Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:Stosownie do art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów Specjalistą zespołu może zostać osoba:1)mająca pełną zdolność do czynności prawnych;2) posiadająca obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej, albo obywatelstwo innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje jej prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach;3) mająca nieposzlakowaną opinię;4) która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;5) przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;6) której stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na stanowisku specjalisty.Jako specjalista w zakresie psychologii może być zatrudniona osoba, która ukończyła wyższe studia z zakresu psychologii w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskała tytuł magistra lub ukończyła zagraniczne studia z zakresu psychologii i uznane w Rzeczypospolitej Polskiej oraz która posiada co najmniej 3-letni staż pracy w poradnictwie rodzinnym lub z młodzieżą społecznie niedostosowaną albo 3-letnią praktyką kliniczną.
Bolesławiec
Umowa o pracę na czas nieokreślony
od 8 000 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu
Klient portalu Praca.pl
dolnośląskie / Legnica
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B w obszarze usług HR Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych Identyfikowanie potrzeb klientów i dopasowywanie rozwiązań HR Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji Realizacja...
Klient portalu Praca.pl
dolnośląskie / Legnica
Pozyskiwanie nowych kontrahentów B2B oraz kreowanie długofalowych relacji z partnerami firmy. Diagnozowanie potrzeb organizacji w obszarze kadr i doradztwo w doborze optymalnych narzędzi HR. Przygotowywanie merytorycznych ofert handlowych i zarządzanie procesem...